Sabemos que las organizaciones productivas, sin importar su tamaño o rubro, están interesadas en generar las condiciones adecuadas para asumir la diversidad e inclusión como parte de su cultura organizacional. Por esto, realizamos acciones de capacitación que buscan apoyar este proceso de cambio y entregar las herramientas requeridas para promoverlo.
Taller “Gestión de la diversidad en la empresa”
Entrega herramientas que permiten a la empresa realizar un análisis y proyección global del proceso inclusivo, para hacer de esta iniciativa un elemento integral de la estrategia de desarrollo.
Taller “Herramientas para el reclutamiento y selección de personas con discapacidad cognitiva”
Propicia una gestión transparente y eficiente de los procesos de reclutamiento y selección, donde el mérito, la idoneidad y, por sobretodo, la no discriminación sean elementos directrices.
Taller “Lenguaje inclusivo y tratamiento periodístico de personas con discapacidad cognitiva”
Transfiere conocimientos respecto a cómo compartir, comunicar e informar las acciones inclusivas tanto a nivel interno como externo en las empresas, con especial énfasis en el uso de un lenguaje adecuado que evite estereotipos y responda a valores como la tolerancia y no discriminación.
Taller “Prevención inclusiva”
Entrega herramientas a las empresas para que aborden el tema de la seguridad y la salud en el trabajo con un enfoque en la inclusión y la diversidad.